Zwanger op het werk? Maak goede afspraken

44% van de zwangere vrouwen wordt benadeeld bij sollicitatie, promotie of verlenging van het contract. Bedrijven lopen hierdoor gekwalificeerde en gemotiveerde werknemers mis. En dat is nergens voor nodig. Praat erover en maak samen goede afspraken. Zo zorg je voor een werkrelatie die voor beide partijen prettig is.

Voice-over:
Rashid is eigenaar van een advocatenkantoor en heeft Talitha aangenomen terwijl zij zwanger was.

Rashid:
Ik heb zelf kinderen. Ik weet wat er allemaal kan gebeuren. Ik weet hoeveel tijd het met zich meebrengt.

Talitha:
Er werd niet negatief op gereageerd. Maar het was wel een verrassing, dat kon ik wel aan ze zien, ja.

Voice-over:
Ben je tevreden over de afspraken die jullie hebben gemaakt?

Talitha:
Ik ben eigenlijk alsmaar heel blij geweest dat ik kon werken en dat kon combineren met moederschap.

Rashid:
De natuur is nu eenmaal zo dat een vrouw een kind kan krijgen en dan mag het niet zo zijn dat een vrouw die heel graag wil gaan werken dat ze daardoor de kans niet krijgt. Dat zou absoluut niet eerlijk zijn. Het is echt een capabele meid die haar werk prima doet.

Talitha:
Ik ben blij met deze baan, blij met deze werkgever, blij met mijn collega’s.

Voice-over:
Een heel positief verhaal, he?

Rashid:
Ja, ik ervaar het ook zo. En mocht ze binnenkort weer zeggen van nou ik heb je wat te melden, dan zou ik alleen maar blij zijn.

Voice-over:
Een zwangere sollicitant of medewerker? Loop haar kwaliteiten niet mis.
Kijk op zet een streep door discriminatie.nl