Tool mentoring door medestudenten
Een eerste indruk kun je maar één keer maken. Ook bij stages is de eerste indruk van groot belang. Een goede introductie bij de werkgever kan negatieve beeldvorming bij de werkgever helpen overbruggen, zo blijkt uit onderzoek.
Bij het peercoachingsproject Junior Praktijk Opleiders (JPO) begeleiden ouderejaars mbo-studenten hun jongere medestudenten bij hun introductie bij werkgevers, voor en tijdens de stageperiode. Meer informatie over JPO leest u in het informatieblad Junior Praktijk Opleiders.
Meedoen?
Wil je meedoen of meer informatie over het concept van Junior Praktijk Opleiders (JPO)? Mail Team Aanpak Jeugdwerkloosheid.
Meer tools voor aanpak stagediscriminatie
Er zijn nog meer manieren om iets te doen tegen stagediscriminatie. Lees verder op deze pagina’s:
- training antidiscriminatie voor mbo-studenten en docenten;
- oriënterende bedrijfsbezoeken;
- startbijeenkomst Aanpak Stagediscriminatie;
- brochure Wat te doen bij een discriminerend verzoek.
Documenten
-
Brochure Wat te doen bij een discriminerend verzoek
Wanneer is een verzoek van een stagebedrijf discriminerend, en hoe ga je daar als stagecoördinator mee om? Lastige vragen waar je ...
-
Poster voor onderwijs tegen stagediscriminatie
Er zijn 3 posters tegen stagediscriminatie gemaakt. Verspreid deze poster(s) onder je onderwijscollega’s. Je kunt hem versturen ...